...
Для добавления сотрудника следует нажать кнопку Журнал медицинского персонала» на вкладке «Поиск персонала в МО».
на форме «...
Кнопка добавления нового сотрудника
...
- «Фамилия» − заполняется вручную с клавиатуры, в поле не должно быть сокращений до одной буквы, ФИО должны быть полными. Поле обязательно для заполнения.
- «Имя» − заполняется вручную с клавиатуры, в поле не должно быть сокращений до одной буквы. Поле обязательно для заполнения.
- «Отчество» − заполняется вручную с клавиатуры, в поле не должно быть сокращений до одной буквы.
- «Персональный код» − заполняется вручную с клавиатуры, в поле можно вводить как буквы, так и цифры, но общей длиной не более 5 символов. Поле обязательно для заполнения.
- «СНИЛС» − заполняется вручную с клавиатуры. Поле обязательно для заполнения.
- «Дата рождения» − заполняется при помощи всплывающего календаря или вручную. Поле обязательно для заполнения.
- «Номер телефона» − заполняется вручную с клавиатуры.
- «Пол» − заполняется путём выбора значения из справочника. Поле обязательно для заполнения.
- «OID сотрудника» − заполняется вручную с клавиатуры.
- «Электронная почта» − заполняется вручную с клавиатуры.
- «Документ, удостоверяющий личность» − заполняется путём выбора значения из справочника.
- «Серия» − заполняется вручную с клавиатуры. Формат ввода символов определяется типом выбранного документа. Под полем отображается справочная информация о допустимых для ввода символах. При некорректном вводе поле подсвечивается красным цветом. Поле обязательно для заполнения при заполненном поле «Документ, удостоверяющий личность».
- «Номер» − заполняется вручную с клавиатуры. Формат ввода символов определяется типом выбранного документа. Под полем отображается справочная информация о допустимых для ввода символах. При некорректном вводе поле подсвечивается красным цветом. Поле обязательно для заполнения при заполненном поле «Документ, удостоверяющий личность».
- «Дата выдачи» − заполняется при помощи всплывающего календаря или вручную. Поле обязательно для заполнения при заполненном поле «Документ, удостоверяющий личность».
- «Кем выдан» − заполняется вручную с клавиатуры.
- «Медицинская организация» − заполняется путём выбора значения из справочника. Поле обязательно для заполнения. Добавление сотрудника доступно только в подразделение юридического лица. Поле обязательно для заполнения.
- «Отделение» − заполняется путём выбора значения из справочника, поле доступно для заполнения после заполнения поля «Медицинская организация». Поиск отделения в справочнике осуществляется в рамках выбранного подразделения. Поле обязательно для заполнения.
- «Должность в МИС» − заполняется − заполняется путём выбора значения из справочника. Поле обязательно для заполнения. При наведении на значение в выпадающем списке отображается всплывающая подсказка.
Отображение всплывающей подсказки
- «Должность в ФРМР» − заполняется путём выбора значения из справочника. Обязательно Поле обязательно для заполнения. При наведении на значение в выпадающем списке отображается всплывающая подсказка.
- «Специальность в МИС» − заполняется путём выбора значения из справочника. Поле обязательно для заполнения. При наведении на значение в выпадающем списке отображается всплывающая подсказка.
- «Специальность в ФРМР» − заполняется ФРМР» − заполняется путём выбора значения из справочника. Поле обязательно для заполнения. При наведении на значение в выпадающем списке отображается всплывающая подсказка.
- «Дата приёма» − по умолчанию заполняется текущей датой, поле доступно для редактирования с помощью выбора подходящей даты из календаря либо вводом даты с клавиатуры. Поле обязательно для заполнения.
...
При сохранении записи о медицинском работнике в Системе осуществляется проверка возраста сотрудника, если сотрудник младше 18 лет возникнет ошибка. Для исправления ошибки необходимо скорректировать дату в поле «Дата рождения».
Сообщение об ошибке
В зависимости от региональных настроек при сохранении записи о медицинском работнике в Системе осуществляется проверка даты актуализации по ФРМР, если сведения о сотруднике отсутствуют в ФРМР, то отобразится сообщение о соответствующей ошибке.
Сообщение об ошибке
Добавление сотрудника на основании Добавление сотрудника на основании сведений из ФРМР
Также форма «Добавление сотрудника» может быть заполнена автоматически на основании данных, полученных из ФРМР. Для этого необходимо заполнить поля «Медицинская организация», «СНИЛС» и/или «OID сотрудника» и/или сведения из документа, удостоверяющего личность и нажать кнопку «Поиск в ФРМР» или кнопку рядом с заполненным полем. Доступ к сервисам ФРМР/ФРМО регулируется системной настройкой «Функционал ФРМР/ФРМО».
...
В блоке «Должности сотрудника» содержатся данные: подразделение, отделение, занимаемая должность в ФРМР, назначение (описание должности), дата приёма, дата увольнения (при наличии), ставка.
Для того чтобы заполнить карточку сотрудника на основании сведений из ФРМР, следует на вкладке «Сведения из ФРМР» выбрать категорию/категории, подходящую должность и нажать кнопку «Заполнить все данные по ФРМР». В результате поля на вкладке «Общие сведения» будут автоматически заполнены соответствующими сведениями.
После сохранения данных отобразится сообщение: «Данные по медицинскому персоналу успешно сохранены», и будет автоматически создана занимаемая должность с данными, которые были выбраны в блоке «Должности сотрудника», и заполнено поле «Дата актуализации по ФРМР».
Увольнение сотрудника
Для увольнения сотрудника необходимо установить флажок , после установки флажка поле «Дата увольнения» становится доступным и обязательным для заполнения. Поле заполняется выбором даты в календаре или вручную с клавиатуры. Дата увольнения не может быть меньше текущей даты или больше, чем на 14 календарных дней. В противном случае возникнет ошибка о выходе даты за пределы диапазона. При установке флажка «Уволен» на форме «Добавление/редактирование сотрудника», флажок «Уволен» будет автоматически проставлен во всех занимаемых должностях сотрудника.
Проверка выхода даты за пределы диапазона
При снятии флажка «Уволен» на форме «Добавление/редактирование занимаемой должности сотрудника», а также при добавлении новой занимаемой должности сотрудника, флажок «Уволен» будет автоматически снят на форме «Добавление/редактирование сотрудника».
При увольнении сотрудника проверяется, существует ли у сотрудника расписание, записи на прием, ресурс. Если имеются связанные с сотрудником документы, то появится соответствующее сообщение. При наличии указанных связей сотрудника уволить невозможно. В таком случае необходимо сначала удалить все связанные с сотрудником данные, а затем уволить работника.
Предупреждающее сообщение о том, что у сотрудника имеется расписание после указанной даты увольнения
Предупреждающее сообщение о том, что сотрудник привязан к участку
Предупреждающее сообщение о том, что сотрудник состоит в действующей бригаде или комиссии
Вкладка «Занимаемые должности»
Во вкладке «Занимаемые должности» отображается информация о занимаемых должностях сотрудника, заведенных в Структуре медицинской организации.
Вкладка «Занимаемые должности»
Во вкладке отображаются следующие данные:
Если в должности сотрудника указаны неактуальные данные о подразделении или отделении, то в соответствующем столбце отобразится сообщение «Необходимо актуализировать данные по ФРМО» и справа от сообщения отобразится значок . При наведении на значок отображается всплывающая подсказка с информацией об OID и наименовании в ФРМО.
Отображение всплывающей подсказки
Если об OID, наименовании отделения или подразделения нет данных в ФРМР, то при наведении на значок отображается соответствующая всплывающая подсказка.
Всплывающая подсказка
Выбор должности недоступен если подразделение или отделение требует актуализации.
Для актуализации данных о подразделении или отделении следует скопировать OID и указать его в справочнике ЛПУ, при этом сохраняя структуру организации (отделение должно находится в подразделении). Работа со справочником ЛПУ представлена в Инструкции по работе в Едином справочнике ЛПУ.
Для того чтобы заполнить карточку сотрудника на основании сведений из ФРМР, следует на вкладке «Сведения из ФРМР» выбрать категорию/категории, подходящую должность и нажать кнопку «Заполнить все данные по ФРМР». В результате поля на вкладке «Общие сведения» будут автоматически заполнены соответствующими сведениями.
После сохранения данных отобразится сообщение: «Данные по медицинскому персоналу успешно сохранены», и будет автоматически создана занимаемая должность с данными, которые были выбраны в блоке «Должности сотрудника», и заполнено поле «Дата актуализации по ФРМР».
Увольнение сотрудника
Для увольнения сотрудника необходимо установить флажок , после установки флажка поле «Дата увольнения» становится доступным и обязательным для заполнения. Поле заполняется выбором даты в календаре или вручную с клавиатуры. Дата увольнения не может быть меньше текущей даты или больше, чем на 14 календарных дней. В противном случае возникнет ошибка о выходе даты за пределы диапазона. При установке флажка «Уволен» на форме «Добавление/редактирование сотрудника», флажок «Уволен» будет автоматически проставлен во всех занимаемых должностях сотрудника.
Проверка выхода даты за пределы диапазона
При снятии флажка «Уволен» на форме «Добавление/редактирование занимаемой должности сотрудника», а также при добавлении новой занимаемой должности сотрудника, флажок «Уволен» будет автоматически снят на форме «Добавление/редактирование сотрудника».
При увольнении сотрудника проверяется, существует ли у сотрудника расписание, записи на прием, ресурс. Если имеются связанные с сотрудником документы, то появится соответствующее сообщение. При наличии указанных связей сотрудника уволить невозможно. В таком случае необходимо сначала удалить все связанные с сотрудником данные, а затем уволить работника.
Предупреждающее сообщение о том, что у сотрудника имеется расписание после указанной даты увольнения
Предупреждающее сообщение о том, что сотрудник привязан к участку
Предупреждающее сообщение о том, что сотрудник состоит в действующей бригаде или комиссии
Вкладка «Занимаемые должности»
Во вкладке «Занимаемые должности» отображается информация о занимаемых должностях сотрудника, заведенных в Структуре медицинской организации.
Вкладка «Занимаемые должности»
Во вкладке отображаются следующие данные:
- «Отделение» – отображается наименование отделения и подразделения медицинской организации.
- «Отделение» – отображается наименование отделения и подразделения медицинской организации.
- «Должность в МИС/ФРМР» – отображается наименование занимаемой должности в МИС/ФРМР.
- «Специальность в МИС/ФРМР» - отображается наименование специальности в МИС/ФРМР.
- «Период работы» – если сотрудник действующий, отображается дата приёма на работу. Если сотрудник уволен, отображается период работы сотрудника. По умолчанию в списке отображаются сначала действующие должности сотрудника, затем уволенные.
- «Назначение» – отображается информация о назначении сотрудника на должность. Может принимать значения: Основная должность, Совместительство, Внешний совместитель, Заместительство, Договор ГПХ.
- «Ставка» – отображается размер ставки сотрудника.
- «Отображать в расписании» – отображается информация о включении работника в расписание. Может принимать значение: Да, Нет.
- «Дата актуализации в ФРМР» – отображается дата сохранения данных о сотруднике, полученных от сервиса ФРМР.
...
Поля поиска на форме по умолчанию заполняются данными из карточки сотрудника. При нажатии кнопки «Найти» осуществляется поиск сотрудника в ФРМР в соответствии с веденными данными на панели фильтрации.
В результате успешного ответа на форме отобразятся блоки: «Категории сотрудника» и «Должности сотрудника» с заполненными данными. В блоке «Категории сотрудника» отображаются только актуальные категории врача. Для выбора должности следует установить флажок в строке нужной должности.
Результат поиска
Если все данные в блоке «Должности сотрудника» актуальны, то в строке с записью отобразится значок . При наведении на значок отобразится информационное сообщение «Должность добавлена».
Информационное сообщение «Должность добавлена»
Если данные о должности неактуальны, то в строке с записью отобразится значок . При наведении на значок отобразится информационное сообщение «Данные требуют актуализации».
Информационное сообщение «Данные требуют актуализации»
После выбора должности сотрудника станет доступна кнопка «Добавить должность сотрудника на основании».
Кнопка «Добавить должность сотрудника на основании»
В результате выполнения действия будет добавлена занимаемая должность сотрудника на основании данных, полученных из ФРМР, и выполнен переход на вкладку «Информация по сотруднику». Добавленная должность примет признак основной. Если выбранная должность имеет статус «Данные требуют актуализации» , вместо кнопки «Добавить должность сотрудника на основании» будет доступна кнопка «Актуализировать должность сотрудника на основании».
Кнопка «Актуализировать должность сотрудника на основании»
В случае отсутствия данных о должности сотрудника в ФРМР должность можно добавить вручную, для этого следует нажать кнопку «Добавить» на форме «Поиск должности медицинского персонала в ФРМР». При нажатии кнопки «Добавить» будет выполнен переход на форму «Добавление занимаемой должности сотрудника». Также переход на форму «Добавление занимаемой должности сотрудника» может быть выполнен из Структуры МО.
При добавлении занимаемой должности сотрудника из справочника медицинских работников для заполнения доступны поля «Медицинская организация» и «Отделение».
Если требуется сотрудника отнести к другой МО или отделению, необходимо на форме «Добавление занимаемой должности сотрудника» в полях «Медицинская организация» и «Отделение» выбрать подходящее значение из выпадающего списка. В поле «Медицинская организация» для выбора доступны все активные МО.
Поле выбора МО для переноса персонала в другую МО
После сохранения форма «Добавление занимаемой должности сотрудника» изменится на форму «Редактирование занимаемой должности сотрудника», также открываемой по нажатию кнопки на вкладке «Занимаемые должности». На форме «Редактирование занимаемой должности сотрудника» отображается поле «Дата актуализации по ФРМР». В случае, если форма «Добавление сотрудника» была заполнена автоматически на основании данных, полученных из ФРМР, форма «Добавление занимаемой должности сотрудника» также заполняется на основе ФРМР, а поле «Дата актуализации по ФРМР» автоматически предзаполняется датой добавления сотрудника.
Форма «Редактирование занимаемой должности сотрудника»
Перенос сотрудника в другое отделение также доступен на форме «Редактирование занимаемой должности сотрудника». Для смены отделения необходимо в поле «Отделение» указать нужное отделение путем выбора значения из выпадающего списка. Выбор отделения осуществляется в рамках одной МО.
Поле выбора отделения для переноса персонала в другое отделение
Для возврата на вкладку «Занимаемые должности» следует нажать кнопку «Закрыть» или «Медицинский персонал» на форме «Редактирование занимаемой должности сотрудника».
Кнопки «Закрыть» и «Медицинский персонал»
Вкладка «Сертификаты»
Для просмотра сертификатов сотрудника, полученных из ФРМР и добавления новых, следует перейти на вкладку «Сертификаты» на форме «Редактирование сотрудника». Вкладка «Сертификаты» содержит два блока «Сертификаты сотрудника» и «Сертификаты из ФРМР». Также переход на вкладку «Сертификаты» доступен из Структуры МО.
Вкладка «Сертификаты»
Для добавления сертификата по данным из ФРМР следует нажать кнопку «Получить данные из ФРМР» в блоке «Сертификаты из ФРМР».
Кнопка «Получить данные из ФРМР»
При нажатии кнопки «Получить данные из ФРМР» будет отравлен запрос в ФРМР. При успешном ответе данные о сертификате отобразятся в блоке «Сертификаты из ФРМР».
Полученный из ФРМР сертификат можно добавить, выделив его в блоке «Сертификаты из ФРМР» и нажав кнопку «Заполнить на основании».
Добавление сертификата полученного из ФРМР
При нажатии кнопки «Заполнить на основании» откроется форма редактирования сертификата в блоке «Сертификаты сотрудника» с данными, полученными из ФРМР. При нажатии кнопки «Сохранить» сертификат будет добавлен.
Если в сервисе ФРМР данные о сертификате сотрудника не найдены, его можно добавить вручную, нажав кнопку .
Если у врача отсутствует дата актуализации по ФРМР в карточке персонала, то при нажатии кнопки «Найти» отобразится предупреждающее сообщение о необходимости актуализировать данные сотрудника по ФРМР.
Предупреждающее сообщение
Если у сотрудника в текущем отделении присутствуют дубли занимаемой должности, то при нажатии кнопки «Найти» отобразится сообщение об ошибке.
Сообщение об ошибке
В результате успешного ответа на форме отобразятся блоки: «Категории сотрудника» и «Должности сотрудника» с заполненными данными. В блоке «Категории сотрудника» отображаются только актуальные категории врача. Для выбора должности следует установить флажок в строке нужной должности.
Результат поиска
Если все данные в блоке «Должности сотрудника» актуальны, то в строке с записью отобразится значок . При наведении на значок отобразится информационное сообщение «Должность добавлена».
Информационное сообщение «Должность добавлена»
Если данные о должности неактуальны, то в строке с записью отобразится значок . При наведении на значок отобразится информационное сообщение «Данные требуют актуализации».
Информационное сообщение «Данные требуют актуализации»
Должности, с которых сотрудник уволен, выделены серым цветом и недоступны для выбора.
Отображение должностей, с которых сотрудник уволен
После выбора должности сотрудника станет доступна кнопка «Добавить должность сотрудника на основании».
Кнопка «Добавить должность сотрудника на основании»
В результате выполнения действия будет добавлена занимаемая должность сотрудника на основании данных, полученных из ФРМР, и выполнен переход на вкладку «Информация по сотруднику». Добавленная должность примет признак основной. Если выбранная должность имеет статус «Данные требуют актуализации» , вместо кнопки «Добавить должность сотрудника на основании» будет доступна кнопка «Актуализировать должность сотрудника на основании».
Кнопка «Актуализировать должность сотрудника на основании»
В случае отсутствия данных о должности сотрудника в ФРМР должность можно добавить вручную, для этого следует нажать кнопку «Добавить» на форме «Поиск должности медицинского персонала в ФРМР». При нажатии кнопки «Добавить» будет выполнен переход на форму «Добавление занимаемой должности сотрудника». Также переход на форму «Добавление занимаемой должности сотрудника» может быть выполнен из Структуры МО.
При добавлении занимаемой должности сотрудника из справочника медицинских работников для заполнения доступны поля «Медицинская организация» и «Отделение».
Если требуется сотрудника отнести к другой МО или отделению, необходимо на форме «Добавление занимаемой должности сотрудника» в полях «Медицинская организация» и «Отделение» выбрать подходящее значение из выпадающего списка. В поле «Медицинская организация» для выбора доступны все активные МО.
Поле выбора МО для переноса персонала в другую МО
После сохранения форма «Добавление занимаемой должности сотрудника» изменится на форму «Редактирование занимаемой должности сотрудника», также открываемой по нажатию кнопки на вкладке «Занимаемые должности». На форме «Редактирование занимаемой должности сотрудника» отображается поле «Дата актуализации по ФРМР». В случае, если форма «Добавление сотрудника» была заполнена автоматически на основании данных, полученных из ФРМР, форма «Добавление занимаемой должности сотрудника» также заполняется на основе ФРМР, а поле «Дата актуализации по ФРМР» автоматически предзаполняется датой добавления сотрудника.
Форма «Редактирование занимаемой должности сотрудника»
Перенос сотрудника в другое отделение также доступен на форме «Редактирование занимаемой должности сотрудника». Для смены отделения необходимо в поле «Отделение» указать нужное отделение путем выбора значения из выпадающего списка. Выбор отделения осуществляется в рамках одной МО.
Поле выбора отделения для переноса персонала в другое отделение
Для возврата на вкладку «Занимаемые должности» следует нажать кнопку «Закрыть» или «Медицинский персонал» на форме «Редактирование занимаемой должности сотрудника».
Кнопки «Закрыть» и «Медицинский персонал»
Для удаления занимаемой должности сотрудника необходимо на вкладке «Занимаемые должности» нажать кнопку в строке нужной должности, отобразится форма подтверждения удаления должности. Для подтверждения удаления следует нажать кнопку «Да», для отмены – «Нет».
Удаление занимаемой должности сотрудника
Если у занимаемой должности есть связанные документы, ее удаление будет невозможно, и при нажатии кнопки «Да» отобразится советующее сообщение об ошибке.
Сообщение об ошибке
Вкладка «Сертификаты»
Для просмотра сертификатов сотрудника, полученных из ФРМР и добавления новых, следует перейти на вкладку «Сертификаты» на форме «Редактирование сотрудника». Вкладка «Сертификаты» содержит два блока «Сертификаты сотрудника» и «Сертификаты из ФРМР». Также переход на вкладку «Сертификаты» доступен из Структуры МО.
Вкладка «Сертификаты»
Для добавления сертификата по данным из ФРМР следует нажать кнопку «Получить данные из ФРМР» в блоке «Сертификаты из ФРМР».
Кнопка «Получить данные из ФРМР»
При нажатии кнопки «Получить данные из ФРМР» будет отравлен запрос в ФРМР. При успешном ответе данные о сертификате отобразятся в блоке «Сертификаты из ФРМР».
Полученный из ФРМР сертификат можно добавить, выделив его в блоке «Сертификаты из ФРМР» и нажав кнопку «Заполнить на основании».
Добавление сертификата полученного из ФРМР
При нажатии кнопки «Заполнить на основании» откроется форма редактирования сертификата в блоке «Сертификаты сотрудника» с данными, полученными из ФРМР. При нажатии кнопки «Сохранить» сертификат будет добавлен.
Если в сервисе ФРМР данные о сертификате сотрудника не найдены, его можно добавить вручную, нажав кнопку .
При нажатии кнопки «Добавить При нажатии кнопки «Добавить сертификат» откроется форма ввода данных, которая содержит следующие поля:
...
- «Дата проведения» − заполняется с помощью выбора подходящей даты из календаря либо вводом даты с клавиатуры. Поле обязательно для заполнения.
- «Дата окончания» − заполняется с помощью выбора подходящей даты из календаря либо вводом даты с клавиатуры. В поле не может быть указана дата меньше, чем дата, указанная в поле «Дата проведения». Поле обязательно для заполнения.
- «Серия свидетельства» − заполняется вручную с клавиатуры. Поле обязательно для заполнения.
- «Номер» − заполняется вручную с клавиатуры. Поле обязательно для заполнения.
- «Регистрационный номер свидетельства» − заполняется вручную с клавиатуры.
- «Специальность» − заполняется путём выбора значения из справочника. Поле обязательно для заполнения.
- «Должность» − заполняется путём выбора значения из справочника.
Также при нажатии кнопки «Добавить свидетельство» будет сохранена форма «Добавление сотрудника», при успешном сохранении появится соответствующее сообщение. Если при сохранении формы «Добавление сотрудника» на вкладке «Общие сведения» не заполнены обязательные поля, появится сообщение об ошибке и будет выполнен переход на вкладку «Общие сведения».
Форма добавления свидетельства об аккредитации сотрудника
Информацию о свидетельстве можно отредактировать или удалить. Для редактирования необходимо нажать кнопку в строке с нужной записью.
Кнопка «Редактировать»
Для удаления записи следует нажать кнопку . Для подтверждения удаления записи об аккредитации следует нажать кнопку «Да».
Удаление свидетельства
Вкладка «Связанные ресурсы»
На вкладке «Связанные ресурсы» отображаются комиссии и бригады, в которых данный сотрудник является участником. Список ресурсов представлен в виде таблицы со столбцами:
Вкладка «Связанные ресурсы»
- «Наименование» – отображается наименование связанного ресурса.
- «Период действия» – отображается период действия комиссии или бригады.
- «Отделение» – отображается наименование отделения ресурса.
- «Медицинская организация» – отображается наименование медицинской организации ресурса.
Для редактирования ресурса следует нажать кнопку . Отобразится форма редактирования связанного ресурса. После внесения изменений следует сохранить данные, нажав кнопку «Сохранить». Вернуться на форму «Добавление/Редактирование сотрудника» можно с помощью кнопок «Медицинский персонал» и «Закрыть» на форме редактирования связанного ресурса.
- может быть указана дата меньше, чем дата, указанная в поле «Дата проведения». Поле обязательно для заполнения.
- «Серия свидетельства» − заполняется вручную с клавиатуры. Поле обязательно для заполнения.
- «Номер» − заполняется вручную с клавиатуры. Поле обязательно для заполнения.
- «Регистрационный номер свидетельства» − заполняется вручную с клавиатуры.
- «Специальность» − заполняется путём выбора значения из справочника. Поле обязательно для заполнения.
- «Должность» − заполняется путём выбора значения из справочника.
Форма добавления свидетельства об аккредитации сотрудника
Для сохранения внесенных данных следует нажать кнопку «Сохранить», для отмены действия – кнопку «Отменить». При успешном сохранении аккредитации отобразится соответствующее сообщение.
Сообщение об успешном сохранении
Информацию о свидетельстве можно отредактировать или удалить. Для редактирования необходимо нажать кнопку в строке с нужной записью.
Кнопка «Редактировать»
Для удаления записи следует нажать кнопку . Для подтверждения удаления записи об аккредитации следует нажать кнопку «Да».
Удаление свидетельства
В результате отобразится сообщение об успешном удалении аккредитации.
Сообщение об успешном удалении аккредитации
Вкладка «Связанные ресурсы»
На вкладке «Связанные ресурсы» отображаются комиссии и бригады, в которых данный сотрудник является участником. Список ресурсов представлен в виде таблицы со столбцами:
Вкладка «Связанные ресурсы»
- «Наименование» – отображается наименование связанного ресурса.
- «Период действия» – отображается период действия комиссии или бригады.
- «Отделение» – отображается наименование отделения ресурса.
- «Медицинская организация» – отображается наименование медицинской организации ресурса.
Для редактирования ресурса следует нажать кнопку . Отобразится форма редактирования связанного ресурса. После внесения изменений следует сохранить данные, нажав кнопку «Сохранить». Вернуться на форму «Добавление/Редактирование сотрудника» можно с помощью кнопок «Медицинский персонал» и «Закрыть» на форме редактирования связанного ресурса.
Кнопки «Медицинский персонал» и «Закрыть» на форме редактирования связанного ресурса
Вкладка «МЧД»
Во вкладке «МЧД» (машиночитаемая доверенность) отображается список МЧД сотрудника. Недействительные доверенности, у которых период действия выходит за пределы текущей даты, отображаются серым цветом.
Если данные о МЧД отсутствуют, то будет отображена надпись «Нет данных для отображения».
Вкладка «МЧД»
Список машиночитаемых доверенностей представлен в виде таблицы со следующими столбцами:
- «Дата начала действия» – отображается дата начала действия доверенности.
- «Дата окончания действия» – отображается дата окончания действия доверенности.
- «Идентификатор МЧД» – отображается идентификатор машиночитаемой доверенности.
Для каждой строки записи доступны следующие действия:
- Редактировать. При нажатии кнопки откроется заполненная форма доверенности, доступная для редактирования.
- Удалить. При нажатии кнопки отобразится форма подтверждения удаления МЧД. Для подтверждения удаления следует нажать кнопку «Да», для отмены – «Нет».
Форма подтверждения удаления МЧД
Для добавления МЧД следует нажать кнопку «Добавить».
Кнопка «Добавить»
В результате выполнения действия отобразится форма добавления машиночитаемой доверенности.
Форма добавления МЧД
На форме следует заполнить следующие поля:
- «Дата начала действия» – заполняется путем выбора даты из календаря или вручную с клавиатуры. Поле обязательно для заполнения.
- «Дата окончания действия» – заполняется путем выбора даты из календаря или вручную с клавиатуры. Дата окончания не может быть меньше текущей даты. Поле обязательно для заполнения.
- «Идентификатор МЧД» – заполняется вручную с клавиатуры. Поле обязательно для заполнения.
Для очищения поля «Идентификатор МЧД» следует нажать кнопку.
Для сохранения внесенных данных следует нажать кнопку «Сохранить», для закрытия формы – «Закрыть».
Действующая доверенность может быть только одна. При попытке добавить доверенность, у которых у которых пересекаются периоды действия, отобразится сообщение об ошибке.
Сообщение об ошибкеКнопки «Медицинский персонал» и «Закрыть» на форме редактирования связанного ресурса
Редактирование записи о медицинском сотруднике
...
Актуализация данных об аккредитации
Редактирование занимаемой должности сотрудника
Для актуализации сведений о занимаемой должности сотрудника по данным из ФРМР следует перейти во вкладку «Информация по сотруднику» формы «Редактирование занимаемой должности сотрудника» и нажать кнопку «Поиск в ФРМР» или кнопку рядом с заполненным полем «СНИЛС» или «OID».
...
В результате успешного ответа от сервиса будет выполнен переход на вкладку «Сведения из ФРМР». Вкладка «Сведения из ФРМР» содержит следующие блоки: «Персональные данные сотрудника», «Категории сотрудника» и «Должности сотрудника».Описание Описание блоков «Персональные данные сотрудника» и «Категории сотрудника» представлено в п.1.23.3.1.1.выше.
В блоке «Должности сотрудника» содержатся данные: подразделение, отделение, занимаемая должность в ФРМР, назначение (описание должности), дата приёма, дата увольнения (при наличии), ставка, статус должности.
Если у врача отсутствует дата актуализации по ФРМР в карточке персонала, то при нажатии кнопки «Поиск в ФРМР» или кнопку отобразится предупреждающее сообщение о необходимости актуализировать данные сотрудника по ФРМР.
Предупреждающее сообщение
В строках с полями, значения которых являются неактуальными по ФРМР отображается значок
(«Данные требуют актуализации»), и данные строки выделены красным цветом. Для просмотра неактуальных данных следует раскрыть строку, нажав кнопку ....