...
Показатели, влияющие на рейтинг
% приемов от ячеек расписания (столбец 8)
Столбец width 300px % приемов от ячеек расписания = 100 % *
Столбец width 300px Количество записей на прием с фиксацией (столбец 7)
Количество ячеек расписания (столбец 4)
Информация Показатель ниже 50% говорит о низкой загруженности врача.
Возможные ошибки:
- Врач не фиксирует приемы,
- Создано много ячеек расписания, на которые в итоге нет записи на прием.
Показатель выше 125% говорит о высокой загруженности врача, т.е. у врача много приемов вне расписания.% приемов с отклонением на 15 мин. и более (столбец 10)
Столбец width 400px % приемов с отклонением на 15 мин. и более = 100 % *
Столбец width 300px Количество приемов с отклонением на 15 мин. и более (столбец 9)
Количество записей на прием с фиксацией (столбец 7)
Информация Показатель ниже 50 % говорит о большом количестве приемов с отклонением по времени от плана (времени по расписанию).
Возможные ошибки:
- Врач неправильно фиксирует фактическое время начала и окончания приема (например, заполняет приемы в конце рабочего дня),
- У врача слишком много приемов вне расписания, в связи с чем врач не успевает принимать вовремя пациентов по расписанию.
Расчет рейтинга (столбец 13)
Ни одного зафиксированного приема = 0% (нарушение правил работы)
ст.11 больше 80% (включительно) и ст.8 больше 125% = 40% (Некорректное планирование ресурсов)
ст.11 больше 80% (включительно) и ст.8 больше 50% (включительно) и меньше 125 % (включительно) = 100% (Штатный режим)
ст.11 больше 80% (включительно) и ст.8 меньше 50% = 70% (Низкая загрузка)
ст.11 больше 50% (включительно) и ст.11 меньше 80% и ст.8 больше 125% = 10% (Перегрузка)
ст.11 больше 50% (включительно) и ст.11 меньше 80% и ст.8 больше 50% (включительно) и меньше 125 % (включительно) = 70% (Низкая эффективность)
ст.11 больше 50% (включительно) и ст.11 меньше 80% и ст.8 меньше 50% = 70% (Низкая исполнительная дисциплина)
ст.11 меньше 50% и ст.8 больше 125% = 10% (Критическая перегрузка)
ст.11 меньше 50% и ст.8 больше 50% (включительно) и меньше 125 % (включительно) = 40% (Некорректное планирование ресурсов)
ст.11 меньше 50% и ст.8 меньше 50% = 10% (Нарушение правил работы)
Информация |
---|
Рейтинг для врача выводится в словесном виде. На всех уровнях выше врача рейтинг отображается в процентном виде и рассчитывается как средний показатель между численными показателями всех врачей. |